6月24日 ，中国航天科技集团有限公司召开2021年谋划妄想暨本钱管控第五次例会 ，剖析总结集团公司月度本钱管控和谋划妄想情形 ，揭晓成员单位2021~2023年任期谋划业绩责任书 。
集团公司党组书记、董事长吴燕生 ，党组成员、副总司理邓红兵 ，总部相关部分向导 ，二级、三级单位主要向导、主管向导及相关职员划分在主会场和视频分会场加入聚会 � ＞刍嵊晌庋嗌鞒� 。
会上 ，总部有关部分作集团公司2021年5月份本钱监测报告、6月份谋划妄想报告 。
吴燕生指出 ，责任书的签署揭晓标记着集团公司对成员单位首个任期谋划业绩审核事情正式开启 ，这是集团公司贯彻落实党中央、国务院关于实验国企刷新三年行动重大决议安排的主要行动 ，同时也是集团公司周全推行司理层成员任期制和左券化治理迈出的坚实一步 。
吴燕生对任期谋划业绩审核、任期制和左券化治理事情提出3点意见：第一 ，成员单位任期谋划业绩审核是与年度谋划业绩的有用衔接 ，就是要指导成员单位统筹目今谋划目的使命和中恒久生长战略 ，更好地推动集团公司战略目的使命周全实现 ；第二 ，各单位要凭证任期谋划业绩审核治理要求 ，统筹业绩完成与薪酬兑现 ，逐级开展审核目的的剖析落实 ，进一步强化薪酬兑现与谋划业绩的联动 ，突出岗位治理“双达标”机制 ；第三 ，各单位要全心组织 ，压实责任 ，凭证集团公司统一安排 ，扎实推动任期制和左券化治理的落地落实 。
针对后续本钱管控和谋划妄想事情 ，吴燕生提出3点要求：一要深刻熟悉中国航天的生长阶段、生长标准和生长动力 ；二要深刻熟悉中恒久生长的重点是完成使命、提高质量、实现目的 ，各单位要放眼久远 ，统筹妄想好这三方面事情 ；三要深刻熟悉在提高谋划质量方面保存的差别和缺乏 ，要找准突出问题 ，围绕突出问题开展事情 。
吴燕生强调 ，各单位要在解决问题上下功夫 ，在一抓究竟上见效果 ，事情不可浅尝辄止 ，不可只抓简单、片面的环节和要素 ，要有实着实在的事情效果 。
邓红兵要求集团公司各单位高度关注半年谋划业绩指标 ，增强薪酬与利润联动 ，落实本钱管控责任 ，做好重大谋划危害防控 。
九院和八院申航收支口公司围绕提升资金使用效率和本钱管控的短板问题作专题交流 。（苗珊珊）
